O PROJEKCIE
Projekt nr FEPK.07.08-IP.01-0008/24 pt. „Outplacement – szansa na zmiany”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz z Budżetu Państwa w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Priorytet FEPK. 07 Kapitał ludzki gotowy do zmian
Działanie 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców
na podstawie umowy zawartej z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie nr FEPK.07.08-IP.01-0008/24 -00
Tytuł Projektu:
„Outplacement – szansa na zmiany”
Realizator: Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze
ul. Warszawska 5/7 35-205 Rzeszów
w partnerstwie z Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze
ul. Jasna 6/17 20-077 Lublin
Okres realizacji:
01.02.2025 r.-28.02.2026 r.
Cel Projektu:
Celem głównym projektu jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian poprzez objęcie 80 (45K) pracowników z obszaru woj. podkarpackiego zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących
z rolnictwa wsparciem z zakresu outplacementu z których min. 56 (31K) podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w okresie do 28.02.2026 r. przez:
• objęcie 80 pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych
do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika i odchodzących z rolnictwa wsparciem w formie zaplanowanych, kompleksowych działań, umożliwiającym uczestnikom projektu dostęp do co najmniej 3 różnych form wsparcia, które będą dostosowane indywidualnych zdiagnozowanych w ramach działań projektowych potrzeb każdej/ego z UP pomoże w odnalezieni się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim doprowadzi do utrzymania/podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcia odchodzących z rolnictwa. Projekt wspiera pośrednio również pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne – dostosowuje je do zmieniających się warunków gospodarczych.
Grupa docelowa:
Grupa docelowa to 80 osób (45K): osób aktywnych zawodowo, osoby kwalifikujące się do wsparcia typu outplacement, osoby odchodzące z rolnictwa, osoby pracujące, osoby starsze, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym osoby starsze i z niepełnosprawnościami, osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, os. zwolnione/ zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracownicy.
Projekt zakłada objęcie wsparciem wszystkie grupy docelowe tj. pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika i osób od-chodzących z rolnictwa.
Zaplanowane wsparcie będzie skierowane w pierwszej kolejności do osób, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, a także pracowników znaj-dujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego.
Wsparcie skierowane do grup docelowych z obszaru woj. podkarpackiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują/ zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego).
Działania:
Wsparcie jest kompleksowe i umożliwia UP dostęp do co najmniej 3 różnych, poniższych form wsparcia dla każdej/go UP, które będą dostosowane do jej/jego indywidualnych zdiagnozowanych w ramach działań projekt. potrzeb, tj.:
• Indywidualny Plan Działania lub inny dokument pełniący analogiczną funkcję identyfikacji indywidualnych potrzeb, który poprzedza inne formy pomocy,
IPD obejmuje 3 etapy:
✓ Etap I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej UP
✓ Etap II – Przygotowanie IPD z udziałem UP
✓ Etap III – Realizacja IPD przez UP i zakończenie • pośrednictwo pracy,
• minimum jeden dodatkowy element pomocy, spośród innych narzędzi służących poprawie sytuacji na rynku pracy wskazanych w Regulaminie naboru.
Główne rezultaty:
1. Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę/ kontynuowały zatrudnienie – 56
2. Liczba osób objętych wsparciem z zakresu outplacementu – 80
Wartość Projektu: 1 371 000,00 zł
Wkład własny: 68 550,00 zł
Kwota dofinansowania: 1.302 450,00 zł
Kwota dofinansowania z Funduszy Europejskich: 1 165.350,00 zł
Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze jako Lider realizuje w partnerstwie z GOPS Głusk, GOPS w Jabłonnie oraz OPS w Strzyżewicach projekt pt. „Współpraca na rzecz aktywnego włączenia społeczno-zawodowego na obszarze gmin: Głusk, Jabłonna i Strzyżewice - edycja II”.
Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze w partnerstwie z GOPS Głusk, GOPS w Jabłonnie oraz OPS w Strzyżewicach realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Współpraca na rzecz aktywnego włączenia społeczno-zawodowego na obszarze gmin: Głusk, Jabłonna i Strzyżewice”
Celem głównym projektu jest podwyższenie aktywności społecznej oraz zdolności do zatrudnienia 25 osób (śr. 13K,12M), wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem, wszyscy Uczestnicy projektu korzystają z pomocy społecznej) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz ich rodzin i osób z otoczenia, których udział w projekcie jest niezbędny dla skutecznego wsparcia UP, zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na obszarze rewitalizacji w Gminach: Głusk, Jabłonna, Strzyżewie pozostających bez zatrudnienia i/lub osób bezrobotnych w okresie do 11.2022 r. dzięki realizacji kompleksowej i skutecznej reintegracji o charakterze społecznym i zawodowych, a w konsekwencji podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienie przez min. 7 osób (śr. 4K,3M) oraz wzmocnienie motywacji do pracy po zakończeniu udziału w projekcie i aktywne poszukiwanie pracy przez minimum 3 osoby bierne zawodowo.
Wartość projektu: 850 282,81 zł Dofinansowanie projektu z UE: 722 740,38 zł
Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze w partnerstwie z GOPS w Jastkowie, GOPS w Lubartowie, OPS w Niemcach i GOPS w Spiczynie realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Partnerstwo na rzecz aktywnego włączenia społeczno-zawodowego w Gminach: Jastków, Lubartów, Niemce, Spiczyn”
Dofinansowanie projektu z UE: 1 232 637,00
Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze w partnerstwie z GOPS Głusk, GOPS w Jabłonnie, OPS w Mełgwi i OPS w Piaskach realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Współdziałanie na rzecz aktywnej integracji w Gminach: Głusk, Jabłonna, Mełgiew, Piaski.”
Dofinansowanie projektu z UE: 1 469 458,92 zł
FUNDACJA "S.O.S. ZIEMI LUBELSKIEJ" realizuje w Partnerstwie z Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Zdobędziemy nowe kwalifikacje z Fundacją S.O.S.” Działanie 11.1 RPO WL 2014-2020
Celem projektu jest podwyższenie aktywności społecznej oraz zdolności do zatrudnienia 26 os. (śr. 17K, 9M) w tym 3K OzN, podopiecznych Fundacji S.O.S. Ziemi Lubelskiej, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym pozostających bez zatrudnienia i o niskich kwalifikacjach, zamieszkałych (w rozumieniu KC) w ośrodkach prowadzonych przez Fundację na terenie miasta Lublin, w okresie do 31.03.2020 r. dzięki realizacji kompleksowej i skutecznej reintegracji o charakterze społecznym, zawodowym, edukacyjnym i zdrowotnym, a w konsekwencji podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienie przez min. 8 os. (śr. 5K,3M) oraz wzmocnienie motywacji do pracy po projekcie u 9 os. (6K,3M) i aktywne poszukiwanie pracy u min. 12 os. (śr. 8K,4M) oraz uzyskanie kwalifikacji przez 9 UP (6K,3M).
Dofinansowanie projektu z UE: 1 040 933,46 zł